Pie Ndengutse

Pie NDENGUTSE est chercheur doctorant en Sciences sociales et politiques, rattaché au Département « Institut des Sciences du Travail ». Il mène ses travaux de recherche au sein de l’Unité de Psychologie des Organisations.

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Thèmes de recherche – Research interests

Dans ses recherches, Pie Ndengutse s’intéresse à certains aspects du pouvoir, à ses manifestations et à son institutionnalisation par le discours, essentiellement managérial, sur la gouvernance des organisations. Parler de gouvernance renvoie pour lui à considérer notamment plusieurs parties prenantes et leur pouvoir. Dans ces conditions, l’organisation se retrouve comme un acteur parmi tant d’autres ; elle perd la centralité de certaines initiatives et décisions. Comment alors l’organisation parvient-elle à gérer cette situation où il ne centralise plus toutes les initiatives et décisions ? Comment arrive-t-elle à canaliser ses efforts et ses rapports avec une multitude d’acteurs devenus incontournables dans le contexte de la gouvernance vers la réalisation effective de ses objectifs ? La problématique pour le chercheur devient ainsi à comprendre comment certaines organisations, institutions comme l’Etat par exemple et entreprises, arrivent à gérer leur pouvoir « discuté », « négocié », qui a tendance à s’institutionnaliser par le discours dans le contexte de la gouvernance. Quelles en sont alors les perceptions chez les différents acteurs, chez les futurs acteurs comme les étudiants ?

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